Er zijn in 2022 een aantal wijzigingen in wet- en regelgeving die het onderwijs raken. Zo wordt het Participatiefonds (Pf), dat de uitkeringskosten van werkgevers vergoedt, per 1 augustus 2022 gemoderniseerd. Ook gaat de AOW-leeftijd omhoog, stijgt de transitievergoeding en kan een werkgever sinds 1 januari 2022 onbelast thuiswerkkosten vergoeden.
De manier waarop het Participatiefonds de werkloosheidskosten in het PO verevent, gaat veranderen. De invoeringsdatum van deze modernisering van het Pf gaat in per 1 augustus 2022. Hier vind je de ‘Was-wordt tabel modernisering Participatiefonds’. Lees meer in de Helpdeskvraag ‘Wat houdt de modernisering van het Participatiefonds in?’
Thuiswerkkostenvergoeding
Per 1 januari 2022 kan een werkgever onbelast € 2 per dag voor thuiswerkkosten vergoeden. Voorwaarde is dat de werknemer geheel of gedeeltelijk thuiswerkt.
Ontslag
De hoogte van de transitievergoeding als u wordt ontslagen is per 1 januari 2022 maximaal € 86.000 bruto. Als uw jaarsalaris hoger is dan € 86.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.
AOW-leeftijd stijgt met 3 maanden
De AOW-leeftijd gaat per 1 januari 2022 met 3 maanden omhoog. Dat betekent dat de AOW-leeftijd 66 jaar en 7 maanden wordt.
De VBS Helpdesk staat voor je klaar!
Heb je een vraag over de modernisering van het Pf of een ander onderwerp? Neem contact op met Nienke Daniëls van de VBS Helpdesk via 070 – 3315215, helpdesk@vbs.nl of via WhatsApp: 06 – 330 296 94. De Helpdesk is dagelijks bereikbaar van 09.00 – 15.00 uur.
(12-01-2022)
