Agenda

De NPO-middelen hadden een duidelijk tijdelijk karakter met als doel de tijdens de Corona-periode opgelopen achterstanden weg te werken. Sindsdien zijn er steeds meer tijdelijke subsidieregelingen verstrekt. In veel gevallen gaat het om geld dat in principe structureel beschikbaar is voor het onderwijs, maar door OCW op incidentele basis over scholen wordt verdeeld. Een relevante vraag is daarom of en zo ja in welke mate deze extra middelen structureel kunnen worden ingezet, bijvoorbeeld door het aannemen van extra personeel. Tijdens deze kennissessie krijg je handvatten hoe hiermee om te gaan, zodat je in control blijft en financiële problemen voorkomt.

De nieuwe cao biedt, anders dan voorheen, schoolbesturen meer vrijheid. Ofwel, je kunt meer zelf regelen. Je krijgt inzicht in wat je wel en niet van toepassing mag verklaren in een arbeidscontract. Ook de gewijzigde regels rondom de contractduur, reiskostenvergoeding, salarisverhoging en wat er staat te gebeuren binnen het arbeidsrecht (actualiteiten), komen aan bod.

Zodra een leerling zich bij jouw school aanmeldt, heb je een zorgplicht jegens die leerling. Op basis van de geldende regels en recente rechterlijke uitspraken krijg je inzicht in wanneer een leerling is aangemeld, waarop te letten bij het vormgeven van het toelatingsbeleid in relatie tot de zorgplicht, en wat geldt als er geen zorgplicht is. Aan bod komen ook de plaatsingsruimte, het belang van een gedegen schoolondersteuningsplan (SOP) en het tijdig opstellen van een ontwikkelingsperspectief (OPP), het aanvragen van de toelaatbaarheidsverklaring (TLV) en do’s en don’ts na de afgifte hiervan.

Een directeur-bestuurder in plaats van directeur. Het staat steeds vaker op de agenda van kleine schoolbesturen en éénpitters. Hoe oriënteer je je hierop? Hoe pak je dit veranderingsproces aan? En hoe bereid je mensen voor op hun nieuwe rol? Directeur-bestuurder bij Montessorischool Bilthoven Lianne van den Essenburg deelt haar ervaringen, geeft handvatten en tips.

Om je goed voor te bereiden op een ontslagprocedure is het noodzakelijk om te weten welke wetten en spelregels er gelden en waarop te letten. Arzu Yandere (onderwijsadvocaat bij Logos Legal en VBS-partner) neemt je hierin mee. Ook zet zij recente rechterlijke uitspraken en de tips en handvatten die hieruit volgen, op een rij. Aan bod komen onder andere tijdelijke dienstverbanden, dossieropbouw, de transitievergoeding, vaststellingsovereenkomst, ontslag tijdens ziekte en uitkeringskosten.

De vertrouwenspersoon is feitelijk het eerste aanspreekpunt als het de sociale veiligheid en integriteit mogelijk in het geding is. Je krijgt inzicht in wat de rol van de vertrouwenspersoon inhoudt, wat zijn positie binnen de school is en onder welke voorwaarden hij zijn taken goed kan uitvoeren. Aan bod komen ook de wettelijke kaders, klachtenroute, inspectie en do’s en dont’s als het om het borgen en bevorderen van de sociale veiligheid op school gaat.