Datum: dinsdag 5 maart van 19.30 – 21.00 uur
Doelgroep: voor directeuren, bestuurders en P&O’ers in het po, vo en so.
Wie: Louis van Loon, HRM-specialist en partner van VBS
De arbeidsmarkt in het onderwijs is altijd in beweging. Hoe zorg je als school dat je de juiste mensen binnen krijgt en houdt? Welke eisen stelt dit aan de werving en selectie? Hoe kun je het werk anders verdelen? Wat is het ideale functiebouwwerk voor jouw organisatie? HRM-specialist Louis van Loon geeft je hiervoor praktische handvatten. Hij gaat onder andere in op de in richting van formaties, de mogelijkheden en moeilijkheden, werving en selectie, het zicht op de door- en uitstroom, en een toekomstgericht functiebouwwerk. Meld je nu aan via onderstaand webformulier!
Onderwerpen die aan bod komen
- Mogelijkheden om de juiste mensen aan te trekken, te behouden en kansen te bieden;
- Eisen die dit stelt aan procedures van werving en selectie;
- Knelpunten en vraagstukken bij inrichten functies;
- Belang van het zicht op in- en uitstroom (de gesprekkencyclus).
Wat je mogelijk leert en aan inzichten vergaart
- Hoe kan je als werkgever jezelf mogelijk onderscheiden?
- Waar let je op in een werkomgeving met wisselende inkomsten vanuit de overheid?
- Overzicht van opties om het werk anders te verdelen (en misschien wel het onderwijs anders in te richten).
Meld je aan!
VBS biedt deze kennissessie aan via Microsoft Teams. De online sessie duurt maximaal anderhalf uur, met minimaal drie en maximaal twintig deelnemers. Deelname is kosteloos voor leden. Schrijf je in via onderstaand webformulier. Heb je van tevoren al een vraag of case die je tijdens de kennissessie graag (anoniem) beantwoord wil hebben? Stuur dan een mail aan: helpdesk@vbs.nl.
Door je op te geven, verklaar je je akkoord met de algemene voorwaarden. Let op: vol is vol.
