Tijdens een recente kennissessie presenteerde mr. Arzu Yandere, advocaat onderwijs- en arbeidsrecht, waardevolle inzichten over de rol van de vertrouwenspersoon in het onderwijs. Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten?
Wet Vrij en Veilig Onderwijs: Wat verandert er voor scholen?
De Wet Vrij en Veilig Onderwijs is een belangrijke stap richting een veiliger schoolklimaat voor leerlingen, ouders en medewerkers. Hoewel de wet naar verwachting pas in 2026 in werking treedt, is dit hét moment voor scholen om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen en mogelijkheden. De wet introduceert een aantal nieuwe maatregelen die de sociale veiligheid in het onderwijs versterken:
- Verplicht aanstellen van vertrouwenspersonen
Scholen moeten twee vertrouwenspersonen hebben, een intern (personeelslid) en een extern persoon. Voor kleine scholen (minder dan 145 leerlingen) volstaat een externe vertrouwenspersoon, aangevuld met een intern aanspreekpunt voor pesten. - Uitgebreide taken van de vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon biedt ondersteuning bij klachten, adviseert het schoolbestuur gevraagd en ongevraagd over het veiligheidsbeleid, en fungeert als aanspreekpunt voor pestklachten. Jaarlijks wordt verslag uitgebracht over de werkzaamheden.
Wat doet de vertrouwenspersoon niet? De vertrouwenspersoon geeft geen juridisch advies, beoordeelt klachten niet en vertegenwoordigt geen klagers. - Instemming van de medezeggenschapsraad (MR)
De MR krijgt instemmingsrecht bij het aanwijzen van vertrouwenspersonen. - Versterking van het klachtrecht
Een transparante en toegankelijke klachtenprocedure wordt essentieel.
Wat kunnen scholen nu doen?
Om soepel te voldoen aan de nieuwe eisen, zijn er een aantal praktische stappen die scholen alvast kunnen nemen:
- Aanstellen en trainen van vertrouwenspersonen
Zorg ervoor dat zowel een interne als externe vertrouwenspersoon aanwezig is en bekend is met de klachtenprocedures en veiligheidsbeleid.
Faciliteer trainingen en professionalisering om hen goed voor te bereiden op hun rol. - Herziening van het klachtenbeleid
Werk samen met een landelijke klachtencommissie en zorg voor een eenvoudige, transparante klachtenregeling.
Communiceer deze regeling duidelijk naar ouders, leerlingen en personeel. - Monitoring en evaluatie van sociale veiligheid
Implementeer jaarlijks een monitor om de veiligheidsbeleving in kaart te brengen.
Gebruik deze inzichten om het veiligheidsbeleid te verbeteren. - Communicatie en bewustwording
Zorg ervoor dat leerlingen, ouders en medewerkers weten wie de vertrouwenspersonen zijn en waarvoor ze bij hen terechtkunnen.
Geef voorlichting over het belang van een veilige schoolomgeving. - Voorbereiden op instemming van de MR
Betrek de MR tijdig bij de plannen voor het aanwijzen van vertrouwenspersonen en de implementatie van de nieuwe regelgeving.
Meer weten?
Heb je een vraag?
Neem voor vragen, sparren of advies contact op met Nienke Daniëls van de VBS Helpdesk (alleen voor leden, dagelijks bereikbaar tussen 9.00-15.00 uur) via:
– Telefoon: 070 – 331 52 15
– Email: helpdesk@vbs.nl
– Whatsapp: 06-53 573 393
