Strategisch HRM-beleid komt ten goede aan het personeel, de school én de maatschappij. Hoe kunnen we meer betrokken raken bij het strategisch personeelsbeleid, vroegen P&O’ers zich op 2 november af bij het P&O netwerk po.
P&O’ers zijn nu vooral heel operationeel bezig door vacatures in te vullen. Ze willen graag meer betrokken worden bij het personeelsbeleid op lange termijn, bij het binden van personeel en duurzame inzetbaarheid bijvoorbeeld.
Strategisch personeelsbeleid heeft oog voor de omgeving en context waarin de school zich bevindt en houdt rekening met belangenpartijen in en om de school. De verschillende zaken die op scholen afkomen, roepen vragen op bij bestuurders, directeuren en P&O’ers in het primair onderwijs:
• Waar moeten we binnen de school allemaal aan voldoen?
• Welke regelingen en beleidsstukken op het gebied van personeels- of HRM-
beleid moeten we opstellen?
• Wat zijn de ontwikkelingen in de komende jaren op het HRM-vakgebied?
Het overzicht in de VBS Handreiking HRM checklist voor scholen in het primair onderwijs geeft schoolbestuurders, directeuren en P&O’ers zicht op de HRM-verplichtingen en -ontwikkelingen in het primair onderwijs. We schetsen eerst het wettelijk kader: HRM-beleid conform wet- en regelgeving. Tot slot volgt een overzicht van websites en relevante documenten.
Het plan is voor de volgende netwerkbijeenkomst een gastspreker uit te nodigen die met de deelnemers in gesprek gaat over strategisch personeelsbeleid. Daarna kunnen de P&O’ers eventueel in gesprek gaan met hun bestuurders over een grotere rol daarbij.
Kennismaken met het P&O Netwerk po?
Het netwerk kwam live bij elkaar. ‘Een van de deelnemers was daar zo blij mee dat ze spontaan een heerlijke taart had gebakken. Daarnaast werd er in een vertrouwde omgeving met collega’s gespard over specifieke casussen, dat is het grote voordeel van het P&O Netwerk’, vertelt Nienke Daniëls, netwerkregisseur bij VBS. Wil je als P&O’er in het primair onderwijs ook eens vrijblijvend de voordelen van het P&O Netwerk po ervaren? Neem dan contact op met de VBS Helpdesk:
De VBS Helpdesk staat voor je klaar!
Wil je dat iemand met je meedenkt over strategisch personeelsbeleid? Of heb je andere arbeidsrecht of HR-gerelateerde vragen? Neem contact op met Nienke van de VBS Helpdesk via 070 – 3315215, helpdesk@vbs.nl of via Whatsapp: 06 – 330 296 94. De Helpdesk is dagelijks bereikbaar van 09.00 – 15.00 uur.
(03-11-2021)
