Vorige week kwam het P&O Netwerk van de VBS weer bij elkaar. Een van de onderwerpen die aan bod kwam was loopbaanontwikkeling. Hoe stimuleer je persoonlijke en professionele groei van onderwijspersoneel? Een kort overzicht.
Tijdens de bijeenkomst hebben de HRM-professionals met elkaar gesproken over onder andere de volgende vragen. Hoe organiseren jullie binnen de school het professionaliseringsbudget en -tijd? Welke strategieën werken om medewerkers te stimuleren hun recht op ontwikkeling te benutten? Hoe monitoren jullie het gebruik van budget en tijd zonder bureaucratische last? Welke scholingstrajecten hebben bij jullie de meeste impact gehad? Op basis daarvan zijn ideeën en best practices uitgewisseld om een sterke leercultuur binnen scholen te bevorderen.
Professionalisering in het primair onderwijs is essentieel om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen en medewerkers gemotiveerd te houden. HR speelt hierin een belangrijke rol door medewerkers bewust te maken van de mogelijkheden en hen te ondersteunen bij het benutten van hun ontwikkelbudget en tijd.
—> Lees hier onze handige HRM-checklist voor basisscholen
Over het netwerk
Tijdens de interactieve bijeenkomsten van onze vijf netwerken gaan deelnemers met elkaar en soms met een gastspreker in gesprek over actuele onderwerpen die zij zelf naar voren brengen. Het doel van de netwerken is tips, ervaringen en informatie uitwisselen met collega’s. Onderwerpen die bijvoorbeeld aan bod komen zijn wijzigingen in cao’s, inspectietoezicht en strategisch personeelsbeleid. De meeste netwerken komen vier keer per jaar bij elkaar, zie www.vbs.nl/agenda.
Meer weten? De VBS Helpdesk staat voor je klaar!
Neem voor vragen, sparren of advies contact op met Nienke Daniels van de VBS Helpdesk. Zij is dagelijks bereikbaar tussen 9.00-15.00 uur via:
– Telefoon: 070 – 331 52 15
– E-mail: helpdesk@vbs.nl
– WhatsApp: 06-53573393
