Vorige week hebben de cao-partijen een onderhandelaarsakkoord gesloten voor de cao primair onderwijs 2024-2025. Het belangrijkste nieuws is dat alle medewerkers een salarisverhoging krijgen van 4,9% per 1 oktober 2024. Hoe hou je hier rekening mee in je begroting voor 2025?
- Gebruik je voor het bepalen van je begroting de oude salaristabellen (van de CAO PO 2023-2024)? Verhoog dan de loonkosten met 5,0% voor BAO of 5,2% voor GO.
- Gebruik je de nieuwe salaristabellen 2024-2025, dan is deze verhoging uiteraard niet nodig. Let dan wel op de conversie van met name OOP’ers per 1 oktober 2024.
- Om baten en lasten te matchen is het noodzakelijk dat de bekostiging in de begroting (bedragen uit definitieve regeling bekostiging 2024) wordt verhoogd met 2,95% voor het reguliere onderwijs of 3,13% voor het gespecialiseerd onderwijs.
- Voor 2024 geldt dat de loonkosten – als gevolg van de CAO PO 2024-2025 – toenemen met 1,25% voor BAO en 1,30% voor GO doordat de cao ingaat per 1 oktober. De loonsverhoging per 1 oktober heeft dus alleen op de laatste drie maanden effect (1,25% = 3/12*5,0 % voor BAO, 1,3% = 3/12 *5,2% voor GO). Hierdoor blijven er over 2024 incidenteel middelen over. Deze ruimte zal deels nodig zijn om de inpassing van huidige werknemers in de nieuwe schalen te bekostigen. Structureel zijn de kosten van de herziene schalen gedekt, maar er zijn voor huidige werknemers – doordat zij er allemaal wat extra op vooruitgaan – wat extra kosten. Deze zijn gedekt door de eenmalige ruimte van 2024.
- Voor de dekking van de CAO PO 2024-2025 is de vergoeding incidentele looncomponent (0,3%) buiten beschouwing gelaten. Wij adviseren evenwel om deze middelen vooralsnog niet in te zetten, maar om deze te reserveren voor een mogelijke toename van personeelgerelateerde kosten in 2025.
Op de verwachte indexatie van het loongevoelige deel van de bekostiging 2025 wordt zoals gebruikelijk een voorschot genomen. Deze verwachting is gebaseerd op ramingen van het CPB. De definitieve indexatie wordt verwerkt in de definitieve regeling bekostiging 2025 in juli 2025. Dit betekent dat schoolorganisaties de loonkostenstijging deels moeten voorfinancieren. - Voor schoolorganisaties in het speciaal basisonderwijs alsmede schoolorganisaties welke actief in zijn in verschillende subsectoren is het advies om de subsector te volgen die wat betreft personele verdeling OP/OOP het dichtst bij de eigen organisatie ligt of te kiezen voor een eigen gewogen gemiddelde.
Bron: PO-Raad
