Met het aanhoudende lerarentekort zijn zij-instromers op veel scholen onmisbaar. De begeleiding daarvan blijkt in de praktijk echter best uitdagend. Zeker op kleine scholen waar de ruimte en tijd schaars zijn. Reden om de begeleiding van zij-instromers centraal te stellen tijdens het Netwerk P&O po op dinsdag 8 april.
Onderwerpen die aan bod kwamen:
- Hoe richt je een effectief begeleidingsproces in?
- Wat kun je doen om zij-instromers duurzaam te behouden?
- Hoe kun je als HR de verbinding leggen tussen beleid, schoolleiding en praktijk?
Deelnemers deelden praktische voorbeelden rond het inzetten van het professionaliseringsbudget, buddy-systemen en het borgen van begeleidingstijd in het taakbeleid. Ook stonden zij stil bij het belang van verwachtingsmanagement bij zowel de zij-instromer als het team.
Zo pakt College De Heemlanden en Houtens het aan
Eerder verscheen in De VBS een interview met College de Heemlanden en Houtens, waarin Lysanne van der Poel vertelt hoe zij de begeleiding van zij-instromers aanpakken. Lees het hier.
Kennismaken met het P&O Netwerk po?
Wil je als P&O’er in het primair onderwijs ook eens vrijblijvend de voordelen van het P&O Netwerk po ervaren? Of heb je andere arbeidsrecht of HR-gerelateerde vragen? Neem contact op met Nienke van de VBS Helpdesk via 06-53 573 393 (ook Whatsapp) of helpdesk@vbs.nl..
