Bezig met het formatieplan opstellen? Een mooi moment om breder naar je personeelsbeleid te kijken. Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen nu maar ook over vijf jaar de juiste mensen op de juiste plek hebt? Maak je überhaupt kans maakt op de krappe personeelsmarkt? In De VBS schreven we er twee artikelen over.
Ervaringen Vrijeschool Almere traject strategische personeelsplanning
Toenmalige directrice Marjanne van der Stok volgde samen met de bestuurder van de school een traject van het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) over strategische personeelsplanning. ‘We wilden weten: maken we de komende jaren überhaupt kans op de krappe personeelsmarkt?’
Lees hier het artikel
Is jouw personeelsbestand toekomstproof?
Een fulltime leerkracht zegt zijn baan op. Prompt een vacature verspreiden om deze functie snel ingevuld te krijgen, is hooguit een kortetermijnoplossing. Beter kun je als directeur en/of bestuurder je strategische personeelsplanning erbij pakken. Met het oog op je visie en toekomst, volstaat 0.5 fte misschien ook of kun je beter op zoek gaan naar een leraren ondersteuner. Zo anticipeer je tijdig en ben je niet telkens achteraf brandjes aan het blussen.
Lees hier het artikel
Vragen over strategische personeelsplanning?
Neem voor vragen, sparren of advies contact op met Nienke Daniëls van de VBS Helpdesk (alleen voor leden, dagelijks bereikbaar tussen 9.00-15.00 uur) via:
– Telefoon: 06-53 573 393 (ook Whatsapp)
– Email: helpdesk@vbs.nl
